…illegittimo licenziamento pari a n. 12 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto, oltre interessi e rivalutazione. IN VIA SUBORDINATA Previa declaratoria d' illegittimità del licenziamento,…...
…oprio posto di lavoro e alle proprie dirette dipendenze a far data dal giorno del licenziamento nullo e/o illegittimo e/o inefficace e/o annullabile, vale a dire dal30.04.2019 ovvero per la data megli…...
…a. In via ulteriormente gradata, A.XXXXXXX MILANO chiedeva che, qualora il licenziamento fosse stato considerato illegittimo e fosse stato ravvisato in capo allo stesso il possesso dei requisiti dimen…...
…atto, nella denegata ipotesi in cui codesta ill. ma Corte di Appello dovesse ritenere illegittimo il licenziamento irrogato alla sig. ra K.XXXXX accordare la sola tutela economica, nella misura minima…...
…i sussistenza del giustificato motivo oggettivo, accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage e , conseguentemente, condannare V.XXXXXXXXXX S.p.A…...
…66, che sancì, all' art. 1 , il principio della necessaria giustificazione del licenziamento, da considerarsi illegittimo se non sorretto da una "giusta causa " o da un "giustificato Sentenza n. 445/2…...
…e la sentenza impugnata. In subordine, nella denegata ipotesi in cui dovesse ritenere illegittimo il licenziamento ridurre la indennità supplementare nella misura minima di 8 mensilità prevista dal vi…...
…0 pubbl. il 05/03/2020 RG n. 661/2019 il trasferimento di ramo di azienda era stato giudicato illegittimo con sentenza del Tribunale di Bari del 6.1.2016, n. 6872/15, che aveva dichiarato l' inefficac…...
…o che il recesso fosse nullo per identità di ragioni rispetto al precedente licenziamento collettivo, dichiarato illegittimo in sede giudiziale, ed aveva accertato - all' esito dell' istruttoria - la …...
…icatezza del licenziamento risiede nella sua natura arbitraria, di reazione eccessiva a episodi di contrasto tra la proprietà e il dirigente, ma ciò se rende il licenziamento illegittimo - non vale a …...